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DEMANDE DE DEVIS

NOS FORMATIONS

1.

CONSEIL

Du diagnostic à la synthèse, en passant par le plan d’action, nous concevons et mettons en œuvre des dispositifs qui couvrent l’ensemble des problématiques RH, pour accroître la productivité et la diffusion des bonnes pratiques au sein de votre structure.

2.

ACCOMPAGNEMENT

Nous intervenons tant au niveau individuel que collectif, afin de mieux appréhender les changements, intégrer les enjeux pertinents, sécuriser les parcours et lever les freins et blocages en cohérence avec votre stratégie.

3.

FORMATION

Boostez votre carrière ! Nous vous proposons des formations ciblées pour faire évoluer vos savoir-faire, maîtriser les enjeux stratégiques en ressources humaines, consolider vos compétences managériale, ou encore réaliser une reconversion professionnelle.

4.

RESPONSABILITÉ
SOCIALE

Inscrivez votre établissement dans une démarche RSE ; travaillons ensemble pour faire en sorte que les pratiques menées par votre structure aient pour but de respecter les principes du développement durable sous ces différentes formes.

Découvrez les programmes de nos formations droit et ressources humaines
ainsi que les qualités de notre centre de formation

Découvrez les programmes de nos formations droit et ressources humaines ainsi que les qualités
de notre centre de formation

QUALITÉ ET CERTIFICATION

Le capital humain d’un établissement est son principal atout, ce qui fait de la gestion des ressources humaines, un enjeu de taille pour pérenniser l’activité et la productivité. Pour vous accompagner, nous vous proposons diverses prestations et formations ressources humaines et mettons à votre disposition une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, psychologues du travail, experts en communication, avocats… La formation ressources humaines est située au cœur de Paris, et accessible grâce au  métro, bus ou RER (station Louis Blanc). Certaines de nos formations et prestations peuvent être effectués au sein de votre établissement, pour plusieurs de vos collaborateurs.

NOS PRESTATIONS

Bilan Professionnel

Même si le salarié n’a pas de problématique spécifique, le bilan de compétences reste un outil utile. Il permet de mieux sécuriser les parcours professionnels.

conduite de changement

L’accompagnement au changement est destiné à améliorer le processus de mutation, et agir auprès des salariés présentant déjà des signes de réticences individuelles ou collectives.

DIAGNOSTIC RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Nous accompagnons votre démarche de prévention de risques psychosociaux en intervenant au niveau de l’employeur, des partenaires sociaux et des employés.

Bilan Professionnel

Même si le salarié n’a pas de problématique spécifique, le bilan de compétences reste un outil utile. Il permet de mieux sécuriser les parcours professionnels.

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conduite de changement

L’accompagnement au changement est destiné à améliorer le processus de mutation, et agir auprès des salariés présentant déjà des signes de réticences individuelles ou collectives.

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DIAGNOSTIC RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Nous accompagnons votre démarche de prévention de risques psychosociaux en intervenant au niveau de l’employeur, des partenaires sociaux et des employés.

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

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