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FORMATION DROIT DU TRAVAIL POUR MANAGERS

LA FORMATION

Durée : 6 jours

Coût 2990€ TTC




INFORMATIONS PRATIQUES

01 83 75 72 07

 OBJECTIFS:

Longtemps restreintes aux acteurs des ressources humaines, les connaissances en droit du travail sont aujourd’hui nécessaires pour les managers et les dirigeants. En effet, le travail dépasse la simple relation entre l’employeur et l’employé, mais s’inscrit dans une matrice plus large, qui comporte des enjeux économiques, politiques et sociaux.

Notre formation vous propose une mise à jour concise des connaissances fondamentales en droit du travail, une maîtrise des principaux risques en droit pénal du travail, et enfin un point sur la réforme du dialogue social.

 PROGRAMME:

Bloc 1 : Les fondamentaux du droit du travail pour les managers

  • Adopter les bons réflexes pour la mise à jour des informations légales
  • Comprendre les différents contrats de travail
  • Dispositions du règlement intérieur
  • Attributions de la convention collective

Bloc 2 : Identifier les principaux mécanismes de la responsabilité juridique

  • Responsabilité civile ou responsabilité pénale 
  • Responsabilités de l’employé
  • Responsabilités de l’employeur
  • Maitriser les risques au travaiL

Bloc 3 : Application des managers du droit du travail

  • Atelier qui détaille toute la démarche d’intégration et d’encadrement d’un employé
  • Création de fiches thématiques qui détaillent les spécificités juridiques
  • Situations clés : la sélection professionnelle, l’entretien de recrutement, les différents contrats de travail,  le temps de travail, la gestion des absences, le télétravail, la responsabilité de l’employeur en matière de santé et de sécurité de l’employé, les problématiques de harcèlement ou discrimination, les sanctions, gestion de carrières, ruptures de contrats…

Bloc 4 : Point sur la réforme du dialogue social et à l’emploi (Macron 17 août 2015)

  • Les nouvelles règles de représentation des salariés
  • Les évolutions des prérogatives des instances représentatives du personnel
  • Les conséquences directes sur le fonctionnement du CHSCT

 

 MODALITéS PéDAGOGIQUES:

NOMBRE DE PARTICIPANT

Le nombre minimum de participants par session : 4 personnes min.
Le nombre maximum de participants par session : 10  personnes max.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES:

La formation est dispensée par un formateur spécialisé en ressources humaines, et mixe à la fois théorie et pratique. Nous mettons à disposition des stagiaires des ordinateurs pour les cas pratiques.

LA FORMATION

Durée : 6 jours

Coût 2990€ TTC




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LE CENTRE

LE CENTRE

 221 rue La Fayette 75010 PARIS


NOS PROCHAINES SESSIONS
Sessions juillet 2017
Du 3 juillet au 21 juillet
Du 17 juillet au 4 août

RH FORMATIONS se réserve le droit
de décaler les dates de session.

DEMANDE DE DEVIS

Pour toutes informations, n’hésitez pas à contacter le centre au 01 83 75 72 07 ou à vous rendre sur la page Contact et Demande de devis.